למידה בעידן החדש
בחזית העשייה הארגונית
מה?
בעולם העבודה החדש שבו ארגונים מקדמים חדשנות, נוצרות תפיסות ארגוניות ועסקיות חדשות אשר ללמידה יש תפקיד קריטי מאיי פעם. זהו חלון הזדמנויות של מנהלי הדרכה בהובלת תהליכים ארגונים גדולים ומשמעותיים. למידה היא אחד הכלים והמשמעותיים ביותר העומדים לטובת הארגון כאמצעי למימוש האסטרטגיה הארגונית.
למה?
- מימוש האסטרטגיה הארגונית
- גישור על פערי ידע
- קידום חדשנות
- פיתוח כישורים
- הכשרה למקצועות ה"עידן החדש"
איך?
היכרותה המעמיקה של חטיבת פתרונות למידה והדרכה עם כלל המגזרים העסקיים והציבוריים והבנתה את ליבת העסקים והעשייה של כל אחד מהם, מייצרות ערך מוסף משמעותי בתרומתה לשיפור התחרותיות והיעילות שהחטיבה מעמידה לרשות לקוחותיה.
פתרון זה כולל את כל התכולות הנדרשות לעולם הלמידה החדש:
- 1פיתוח לומדות בכל הפלטפורמות והכלים
- 2פיתוח והטמעת מערכי למידה
- 3הטמעת מערכות מידע
- 4גיימיפיקציה(משחוק) כאמצעי לשיפור ביצועים
- 5ניהול מערך הלמידה הארגוני
- LMS6
- 7למידה מתוקשבת
- 8ועוד...